Действия в случае резкого ухудчения здоровья работника

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Утратил силу в соответствии с Законом РК от Глава 1. Общие положения статьи 1 - 3. Глава 2. Государственное управление в области безопасности и охраны труда статьи 4 - Глава 3.

Положение об особенностях расследования микротравм. Термины и сокращения.

Министерство Юстиции Кыргызской Республики. Все свойства Данные только для последней редакции Edition.

Положение об особенностях расследования микротравм

Утратил силу в соответствии с Законом РК от Глава 1. Общие положения статьи 1 - 3. Глава 2. Государственное управление в области безопасности и охраны труда статьи 4 - Глава 3.

Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда статьи 12 - Глава 4. Права и обязанности работника и работодателя в области безопасности и охраны труда статьи 17 - Глава 5. Организация безопасности и охраны труда статьи 21 - Глава 6. Контроль за соблюдением законодательства Республики Казахстан о безопасности и охране труда статьи 24 - Глава 7.

Заключительные положения статьи 34 - В оригинале оглавление отсутствует. Настоящий Закон регулирует общественные отношения в области охраны труда в Республике Казахстан и направлен на обеспечение безопасности, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, а также устанавливает основные принципы государственной политики в области безопасности и охраны труда.

Общие положения. Статья 1 изложена в редакции Закона РК от Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе. В настоящем Законе используются следующие основные понятия:. Статья 2. Законодательство Республики Казахстан о безопасности и охране труда.

Законодательство Республики Казахстан о безопасности и охране труда основывается на Конституции Республики Казахстан и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. Если международным договором, ратифицированным Республикой Казахстан, установлены иные правила, чем те, которые содержатся в настоящем Законе, то применяются правила международного договора.

Статья 3. Сфера действия настоящего Закона. Действие настоящего Закона распространяется на граждан Республики Казахстан, иностранцев и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность в Республике Казахстан. Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения всеми работодателями и работниками при возникновении между ними трудовых отношений.

Условия безопасности и охраны труда на рабочих местах, предусмотренные индивидуальным трудовым , коллективным договорами и актами работодателя , не должны быть ниже уровня безопасности и охраны труда, предусмотренного настоящим Законом.

Государственное управление в области безопасности и охраны. Статья 4. Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда. Государственное управление, контроль и надзор в области безопасности и охраны труда осуществляются Правительством Республики Казахстан, уполномоченным органом и его территориальными подразделениями , а также уполномоченным государственным органом в области промышленной безопасности и иными уполномоченными органами.

Статья 5. Основные направления государственной политики в области безопасности и охраны труда. Государственная политика в области безопасности и охраны труда направлена на:. В подпункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от Статья 6. Основные принципы в области безопасности и охраны труда. Основными принципами в области безопасности и охраны труда являются:. Статья 7. Государственные нормативные требования по безопасности и охране труда.

В пункт 1 внесены изменения в соответствии с Законом РК от Государственные нормативные требования по безопасности и охране труда устанавливаются нормативными правовыми актами Республики Казахстан и должны содержать требования безопасности, правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности.

Требования по безопасности и охране труда обязательны для исполнения физическими и юридическими лицами при осуществлении ими деятельности на территории Республики Казахстан. Порядок разработки и утверждения государственными органами нормативных правовых актов по безопасности и охране труда устанавливается Правительством Республики Казахстан. Статья 8. Компетенция Правительства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда. Правительство Республики Казахстан:.

Статья дополнена подпунктом 6 в соответствии с Законом РК от Статья 9. Компетенция уполномоченного органа. Уполномоченный орган :. Подпункт 5 изложен в редакции Закона РК от Статья дополнена подпунктом в соответствии с Законом РК от Статья дополнена подпунктом 13 в соответствии с Законом РК от Статья Компетенция территориальных подразделений уполномоченного органа.

Территориальные подразделения :. В подпункт 7 внесены изменения в соответствии с Законом РК от Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда. Финансирование мероприятий по безопасности и охране труда осуществляется за счет средств работодателя и других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. Работники не несут расходов на эти цели.

Работодатель ежегодно выделяет на безопасность и охрану труда необходимые средства. Объем средств определяется индивидуальным и или коллективным договорами. Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда. Гарантии прав на безопасность и охрану труда при приеме на работу. Условия индивидуального трудового договора должны соответствовать требованиям нормативных правовых актов Республики Казахстан о безопасности и охране труда.

Запрещается прием граждан на работу, противопоказанную им по состоянию здоровья. В индивидуальном трудовом договоре должны быть указаны достоверная характеристика рабочего места, включая опасные и вредные производственные факторы, льготы и компенсации за работу в таких условиях, предусмотренные законодательством Республики Казахстан о безопасности и охране труда и коллективным договором.

При приеме на работу с вредными и опасными условиями труда работодатель обязан предупредить работника о возможности возникновения профессионального заболевания. Обязательные медицинские осмотры работников. В организациях прием лиц на работу с вредными особо вредными , опасными особо опасными и неблагоприятными производственными факторами, а также на подземные работы должен осуществляться работодателем после прохождения ими предварительного медицинского осмотра и определения у них отсутствия противопоказаний по состоянию здоровья в соответствии с требованиями, установленными нормативными правовыми актами уполномоченного органа в области здравоохранения.

Лица, не достигшие восемнадцати лет, принимаются на работу только после обязательного предварительного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста восемнадцати лет, ежегодно подлежат обязательному медицинскому осмотру. Работодатель за счет собственных средств обязан организовывать проведение периодических медицинских осмотров и обследований работников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

Работники, занятые на работах, связанных с повышенной опасностью, производственным оборудованием, должны проходить предсменное медицинское освидетельствование. Список профессий , требующих предсменного медицинского освидетельствования, определяется уполномоченным органом в области здравоохранения. Работники, уклоняющиеся от прохождения медицинских осмотров и обследований, к работе не допускаются.

Гарантии прав работников на безопасность и охрану труда в процессе трудовой деятельности. Условия безопасности и охраны труда в организациях, на каждом рабочем месте должны соответствовать требованиям установленным нормативными правовыми актами в области безопасности и охраны труда. На время приостановления работ вследствие нарушения организацией требований по безопасности и охране труда за работником сохраняются место работы должность и средняя заработная плата.

Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения непосредственной опасности для его жизни и здоровья или окружающих людей не влечет наложения на него дисциплинарной и или материальной ответственности.

В случае необеспечения работника средствами индивидуальной и или коллективной защиты, спецодеждой работодатель не вправе требовать от работника выполнения трудовых обязанностей и должен оплатить возникший по этой причине простой в размере средней заработной платы. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение нанесенного ему вреда осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

При обнаружении у работника признаков трудового увечья, профессионального заболевания или иного повреждения здоровья вследствие воздействия вредных и или опасных производственных факторов работодатель на основании медицинского заключения должен перевести работника с его согласия на другую работу, не противопоказанную его здоровью. Охрана труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет. На тяжелых физических работах и работах с вредными особо вредными , опасными особо опасными условиями труда запрещается применение труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет, а также лиц, которым эти работы противопоказаны по состоянию здоровья.

Списки производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными особо вредными , опасными особо опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин и лиц, не достигших восемнадцати лет , утверждаются уполномоченным органом по согласованию с уполномоченным органом в области здравоохранения. Беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую работу, исключающую неблагоприятные производственные факторы, с сохранением среднемесячной заработной платы.

Обучение, инструктирование и проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда. Обучение, инструктирование, проверка знаний работников по вопросам безопасности и охраны труда проводятся работодателем за счет собственных средств. Порядок и сроки проведения обучения, инструктирования и проверок знаний по вопросам безопасности и охраны труда работников определяются нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Лица, принятые на работу, в обязательном порядке проходят организуемое работодателем предварительное обучение с последующим обязательным проведением проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда.

Работники, не прошедшие предварительного обучения, инструктирования и проверки знаний по вопросам безопасности и охраны труда, к работе не допускаются. Руководящие работники и лица, ответственные за обеспечение безопасности и охраны труда, производственных организаций периодически, не реже одного раза в три года, обязаны пройти обучение и проверку знаний по вопросам безопасности и охраны труда на курсах повышения квалификации в соответствующих высших учебных заведениях или учреждениях.

Права и обязанности работника и работодателя в области. Права работника на безопасность и охрану труда.

Об охране труда. Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе. Настоящий Закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в сфере охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Стресс и стресс-менеджмент в деятельности педагога - Видеолекции - Инфоурок
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Пимен

    Может вопрос в том по каким правилам и как функционирует система.

  2. Григорий

    Где узнать номер этого решения?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных